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关于加强我省普通高等学校大学生就业工作队伍建设的意见

来源: 原创     发布时间:2014年07月28日    浏览:1846次

省教育厅 省人力资源和社会保障厅

关于加强我省普通高等学校大学生就业工作队伍建设的意见

鄂教学[2012]1

 

各普通高等学校:

为贯彻落实省人民政府《关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》(鄂办发〔201184号)精神,进一步做好我省高校毕业生就业工作,现就加强我省高校大学生就业工作队伍建设提出如下意见:

一、进一步增强对高校大学生就业工作队伍建设重要性和紧迫性的认识

(一)就业是民生之本,高校毕业生是国家宝贵的人力资源。做好高校毕业生就业工作是当前和今后一个时期内就业工作的首要任务和重中之重,对于实现我省“人才强省”战略,解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题,保持高等教育持续健康发展,确保国家和社会和谐稳定具有重要意义。加强高校大学生就业工作队伍建设是新形势下促进高校毕业生就业工作的组织保证。

(二)近几年来,很多高校重视和加强大学生就业机构、队伍建设,在人员、经费、场地、工作条件方面给予关心和保证。但也有一些高校重视不够,人员、经费、办公条件不到位,就业工作人员业务不熟、素质不高,不能较好地适应新形势工作要求,就业工作队伍建设亟待加强。

(三)各高校要充分认识加强大学生就业工作队伍建设的重要性和紧迫性,把大学生就业工作队伍建设摆在当前就业工作的突出位置,切实加强组织领导,采取有效措施,建立一支满足学生需求和适应社会发展的就业工作队伍。

二、努力建设一支专兼结合、精干高效的高校大学生就业工作队伍

(四)高校大学生就业工作队伍主要由高校和高校院系专职就业工作人员、专职就业指导教师及兼职就业工作人员和兼职就业指导教师组成。高校要把素质高、业务精、讲奉献的人员充实到就业工作队伍中来。

(五)高校大学生就业工作机构原则上要单独设置,专职就业工作人员和专职就业指导教师与应届毕业生的比例应不低于1500。各高校至少应配备2名以上专职就业指导教师,成立就业指导教研室。

(六)各高校要充分利用社会资源,积极聘请企业家、创业成功人士、专家学者等作为兼职就业指导教师或创业导师,采取“专兼”结合的方式,建设一支能满足实际需要、充满生机与活力的学生就业工作队伍。

(七)建立就业指导专家库,遴选一批就业指导与职业生涯规划的优秀教师、创业成功的青年学子、企业家、人力资源主管、政府部门从事就业工作者等,通过讲座、培训等形式,让学生了解就业形势、用人单位需求、国家就业政策,指导学生职业规划发展。

三、进一步明确高校大学生就业工作队伍职责

(八)高校毕业生就业工作要贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要》,建立完善就业指导与服务体系,加强高校毕业生就业市场建设,大力宣传就业创业和“三支一扶”等服务基层项目政策,积极组织开展大学生就业、创业培训,对大学生进行全程化职业发展教育与创业就业指导,帮助学生认识个人职业特质,了解职场与社会需求,明确个人职业发展方向,合理规划大学学习和生活,选择适合自身的职业和岗位,从而提高大学生就业竞争力,培养高素质人才。

(九)高校就业工作部门要认真履行职责,积极开展就业创业指导、供需见面活动,做好就业服务工作;要配合有关部门做好公共就业、服务进校园、离校未就业高校毕业生就业服务、就业见习及户档托管工作,进一步加强高校毕业生就业统计、离校未就业毕业生统计工作,主动加强与教育、人力资源和社会保障部门的联系,做到信息互通、共享,大力推进高校毕业生就业工作。

(十)学校专职就业工作人员要为学生提供就业创业和“三支一扶”等服务基层项目政策咨询、就业管理、服务与指导;专职就业指导教师要为学生提供职业发展教育与就业指导课程教学、个体咨询与团体辅导;院系专职就业工作人员要为学生提供就业服务及个性化的咨询与辅导。

四、进一步重视高校大学生就业工作队伍培训与职业发展

(十一)组织实施就业指导工作人员培训工程。对全省高校大学生就业工作队伍开展有针对性的培训。针对各高校新入职的就业指导人员进行岗位基本技能培训;对就业指导骨干进行业务技能提升培训;对就业指导教师进行教学技能培训。

(十二)高校每年要划拨专项培训经费,针对不同岗位的就业工作人员开展相关内容的培训,每年至少组织两期专题培训。原则上,从事就业指导的专兼职工作人员要通过培训取得相应的资格证书。培训要以提高教师水平和专业能力为核心,要加强就业工作人员和指导教师的师德教育和职业教育,全面提高就业工作队伍的素质与水平。

(十三)就业工作队伍培训坚持理论学习与工作实践、校内与校外、国内与国外相结合,通过教学观摩、学术交流、专题研讨、企业实践、调研考察、学历教育等多种途径提高就业工作服务能力。高校要鼓励和选派就业指导工作人员到企业挂职锻炼。要积极创造条件,组织就业工作人员开展各种考察、交流活动,学习借鉴国内外毕业生就业工作的经验作法。

(十四)高校要进一步关心和重视学生就业工作队伍发展问题,在政治、生活、工作条件等方面全面关心就业工作人员和专业教师。要把学生就业工作队伍建设纳入学校学生思想政治教育队伍范畴,高校大学生就业工作人员应享受学校思想政治教育工作人员同等待遇。专职就业指导教师在职称评定上应纳入学校思想政治教育系列或相应的学科系列,除课堂教学外,与就业指导相关的个体咨询、团体辅导、专题讲座、社会实践等工作,也应计算相应的教学工作量。

五、建立科学的高校大学生就业工作队伍考核办法

(十五)高校要建立健全学生就业工作队伍考核与激励制度,吸引和留住更多的优秀人才从事就业工作,稳定和优化就业工作队伍。

(十六)建立高校大学生就业工作队伍考核办法,定期检查高校学生就业工作队伍建设情况,根据国家表彰奖励相关规定,对做出突出贡献的集体和个人给予表彰奖励,促进高校大学生就业工作科学发展。